Medan, BONARINEWS.com — Pemerintah Provinsi Sumatera Utara tancap gas memperkuat kualitas Aparatur Sipil Negara melalui digitalisasi dan pengembangan assessment centre. Langkah ini disebut menjadi kunci lahirnya birokrasi profesional dan berdaya saing.
Sekretaris Badan Kepegawaian Pemprov Sumut Muhammad Taufik menegaskan, penguatan sistem ini bertujuan membangun tata kelola pemerintahan yang lebih efektif, akuntabel, dan objektif.
Pernyataan tersebut disampaikan dalam konferensi pers di Kantor Gubernur Sumatera Utara pada Kamis 30 April 2026.
Menurutnya, assessment centre menjadi instrumen penting untuk memetakan dan menjaring talenta terbaik, terutama dalam mengisi jabatan-jabatan strategis di lingkungan pemerintahan.
Sejumlah program unggulan terus didorong, mulai dari penguatan sistem merit, manajemen talenta, hingga peningkatan profesionalisme ASN berbasis kinerja.
Data terbaru menunjukkan, sebanyak 2.268 ASN telah mengikuti Penilaian Kompetensi dari total 35.838 ASN di lingkungan Pemprov Sumut. Sementara itu, ribuan lainnya masih akan menjalani proses serupa secara bertahap.
Untuk jabatan fungsional seperti guru, tenaga kesehatan, serta PPPK, pelaksanaan penilaian kompetensi dijadwalkan pada tahap berikutnya.
Saat ini, sekitar 993 ASN tengah mengikuti proses penilaian dari total 27.572 ASN yang menjadi sasaran program tersebut.
Pemprov Sumut optimistis, melalui penguatan kompetensi dan digitalisasi sistem kepegawaian, kinerja ASN akan semakin meningkat dan berdampak langsung pada pelayanan publik.
Langkah ini juga diyakini menjadi fondasi penting dalam mewujudkan kesejahteraan masyarakat melalui birokrasi yang profesional dan modern.
Penulis: Dedy Hu